Sayısal Yetenek Deneme Sınavı

Sayısal yetenek testi ne ölçer?

Sayısal yetenek testi matematik bilgini değil, sayılarla ne kadar pratik düşündüğünü ölçer. Sorular genellikle iş hayatından alınır: bir şirketin ciro büyümesi, bir ürünün kâr marjı, departmanlar arası bütçe dağılımı gibi.

İhtiyacın olan matematik lise düzeyini geçmez. Zorluk konunun kendisinde değil, kısıtlı sürede doğru işlemi seçebilmende.

Hangi konular çıkıyor?

En sık karşına çıkanlar: yüzde hesapları (artış, azalış, ardışık yüzdeler), oran-orantı, kâr-zarar ve maliyet problemleri, iş-zaman soruları, ortalama hesapları ve tablo-grafik yorumlama.

Özellikle ardışık yüzde soruları klasik bir tuzaktır. Bir ürüne önce %20 zam yapılıp sonra %20 indirim uygulanırsa fiyat başlangıca dönmez, %4 düşer. Bu tür kalıpları bir kez öğrendiğinde sınavda saniyeler kazanırsın.

Bu bölümde süre nasıl yönetilir?

Sayısal bölümde en verimli yöntem, soruyu okumadan önce şıklara göz atmaktır. Şıklar birbirinden çok uzaksa tam hesap yerine yaklaşık hesap yapıp doğru şıkkı eleyebilirsin; bu tek başına soru başına 15-20 saniye kazandırır.

İkinci taktik: işlemi zihninde veya ekranda yapmaya alışmak. Kâğıda uzanıp geri dönmek her soruda birkaç saniye kaybettirir, 40 soruda bu dakikalara ulaşır.

Neden çoğu aday bu bölümde eleniyor?

Çünkü sayısal bölüm hem en çok zaman isteyen hem de en çok dikkat gerektiren kısımdır. Aday bir tablo sorusuna 3 dakika harcayıp arkadaki 4 kolay soruyu göremeden süreyi bitirir.

Çözüm, soru seçmeyi öğrenmek. Aşağıdaki denemeyi çözerken hangi soru tipinde takıldığını not al; hazırlığını doğrudan o tiplere yönlendir.

Sıkça sorulan sorular