Aon ve SHL, işe alımda kullanılan değerlendirme araçlarını sunan sağlayıcılardır. “Aon testi” veya “SHL testi” tek bir sabit soru kitapçığının adı değildir. Hazırlanırken sağlayıcı adının yanında davetindeki modül adını ve yanıt biçimini de öğrenmelisin.

Sınav daveti geldiyse önce bu dört bilgiyi bul

Modül: Davette yazan tam test veya bölüm adı ne?
Son tarih: Hangi gün, saat ve saat dilimine kadar tamamlamalısın?
Süre ve ilerleme: Bölüm süresi, soru atlama ve geri dönüş kuralları ne?
İzin verilen araçlar: Hesap makinesi, kâğıt-kalem ve cihaz koşulları neler?

Bu bilgiler davette yoksa başlangıç yönergesini kontrol et; hâlâ belirsizse değerlendirmeyi başlatmadan önce daveti gönderen ekibe sor. Başka bir adayın deneyimini kendi testinin kuralı sayma.

Davetindeki bilgiler neden önemli?

Bir arkadaşının aynı sağlayıcıyla girdiği sınav, seninkiyle aynı olmayabilir. Şirket adı da tek başına soru sayısını veya süreyi açıklamaz. Davetindeki bağlantının giriş açıklamasını oku; adını bilmediğin bir modülü, internetteki genel bir denemeyle aynı sanma.

Aon tarafında nereden başlamalı?

Aon’un resmî aday sayfası; yetenek testleri, kişilik anketleri ve bilgi testlerini ayrı türler olarak anlatır. Girişteki açıklama ve örnek görevler, beklenen işlemi öğrenmek için kullanılabilir. İzin verilen yardımcı araçlar testin girişinde belirtilir.

SHL tarafında hangi biçimleri görebilirsin?

SHL’nin resmî pratik sayfasında standart çoktan seçmeli ve etkileşimli örnekler bulunur. Sayısal, sözel, tümdengelim ve örüntü gibi farklı başlıklar yer alır. Bu nedenle bir şık işaretleme denemesi, sürükle-bırak kullanılan bir arayüzün tamamını temsil etmez.

SHL ayrıca pratik testlerinin zorluğunun gerçek değerlendirmeyle tam olarak aynı olmayabileceğini belirtir. Resmî örnekleri önce arayüzü ve görev mantığını tanımak için kullan.

Davetinde İngilizce başlık varsa ne anlama gelir?

Numerical reasoning: Sayısal verilerden sonuç çıkarma; örneğin bir tablodaki oranı yorumlama.
Verbal reasoning: Yazılı bilgiye dayanarak yargıları değerlendirme.
Inductive reasoning: Örnekler arasındaki kuralı fark edip uygulama.
Deductive reasoning: Verilen koşullardan mantıksal sonuç çıkarma.

Bu çeviriler bir yön bulma sözlüğüdür; testinin tüm kapsamını veya sağlayıcının bütün ürünlerini anlatmaz. Davetindeki başlık farklıysa doğrudan o modülün resmî açıklamasına bak.

Hazırlığı üç parçaya ayır

1. Arayüzü öğren

Sağlayıcının örneğinde cevabın nasıl verildiğini, sayfalar arasında nasıl ilerlediğini ve süre göstergesini tanı. Örnekte gördüğün bir özelliğin gerçek testte de bulunduğunu yönergeden doğrula.

2. Akıl yürütme becerisini çalış

Sayısal, sözel veya mantık denemesi ile zorlandığın konuyu belirle. Bu sitedeki özgün sorular Aon veya SHL’nin resmî, çıkmış ya da lisanslı soruları değildir.

3. Gerçek sınav kurallarına göre hazırlan

Sabit bir “soru başına şu kadar saniye” kuralını her değerlendirmeye uygulama. Geri dönüş, mola ve yardımcı araç kurallarını davetinden öğren. Açıklama yoksa testi başlatmadan önce daveti gönderen ekibe sor.

Kişilik anketini de soru ezberleyerek mi çalışmalısın?

Kişilik anketi ile doğru cevabı bulunan yetenek sorusu farklıdır. Aon, kişilik anketlerinde doğru veya yanlış cevap bulunmadığını açıklıyor. “İdeal aday şıkları” ezberlemek yerine soruları anlayarak kendini dürüstçe tarif et.

Resmî hazırlık bağlantıları

Kaynak kontrolü: 24 Ekim 2026. İşe Hazır, Aon veya SHL ile bağlantılı değildir. Marka adları sağlayıcıları tanımlamak için kullanılmıştır.